アクセス権を「組織」単位で設定した場合、その組織に所属する
すべてのユーザーに、設定したアクセス権が付与されます。
ただし、親組織に設定したアクセス権は、子組織に継承されません。

親組織に対して設定したアクセス権を、子組織に所属するユーザーにも
反映させる場合は、以下のどちらかの方法で対応してください。

• 「所属する組織」に親組織を追加する
• アクセス権の設定に子組織を追加する

「掲示板」のアクセス権の設定例を、下記で案内いたします。
参考にしてください。
   
○ 組織

さいど株式会社     ├開発本部     │  ├開発1部     │  └開発2部     └情報システム部

○ ユーザーの所属組織

佐藤 昇 所属する組織：さいど株式会社 > 情報システム部 坂上 深音 所属する組織：さいど株式会社 > 開発本部                      さいど株式会社 > 開発本部 > 開発2部

○ カテゴリ

（ルート）    ├情報システム部    ├経営管理部    ├営業本部    └開発本部

○ アクセス権の設定

例１）カテゴリ「情報システム部」に対して、次のようにアクセス権を設定する。
 

セキュリティモデル

● REVOKE（制限の対象を選択する）

 

対象	閲覧	書込	コメント
さいど株式会社	×	×	×

親組織（さいど株式会社）のアクセス権は継承されないため、
情報システム部、開発本部に所属している「佐藤 昇」「坂上 深音」から
「情報システム部」に対して、閲覧／書き込み／コメントができます。

例２）カテゴリ「情報システム部」に対して、次のようにアクセス権を設定する。
 

セキュリティモデル

● REVOKE（制限の対象を選択する）

 

対象	閲覧	書込	コメント
さいど株式会社	×	×	×
開発本部	×	×	×

親組織（さいど株式会社）のアクセス権は継承されないため、
情報システム部に所属している「佐藤 昇」から「情報システム部」に対して、
閲覧／書き込み／コメントができます。
開発本部に所属している「坂上 深音」は、制限の対象になるため、
「情報システム部」に対して、閲覧／書き込み／コメントができません。